body{text-align:center;margin:0;}
#pagina{width:990px;margin:0 auto;text-align:left;position:relative;_height:100%;}
#pagina-binnenkant{padding:0 0 10px 50px;min-height:100%;_height:100%;}
#kop{width:908;border-top:1px solid white;}
#hoofdkolom{float:left;width:671px;margin-right:-2px;}
#pad{overflow:hidden;}
#contextkolom{width:224px;float:left;border:0;}
#contextkolom-binnenkant{min-height:1000px;_height:1000px;}
#broodkolom{padding:0;margin:0;float:left;width:446px;}
.engels #broodkolom{width:auto;}
#broodkolom img{border:0;}
#zijkolom{width:224px;border-right:1px solid white;}
html>body #zijkolom{margin-left:672px;}
*{font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;}
body{background:#f7f7f7 url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/achtergrond.10x10.gif) top center repeat-y;margin:0;}
body,caption,th,td{font-size:12px;line-height:1.4em;}
a{text-decoration:none;}
ul{list-style-type:disc;}
img{border:0;}
.download,.verder{background:url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/pijl.wit_op_lichtblauw_op_wit.9x9.gif) center right no-repeat;padding-right:13px;font-size:1em;font-weight:bold;}
.zoek{background:url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/pijl.wit_op_lichtblauw_op_wit.9x9.gif) center right no-repeat;padding-right:13px;color:#1aa2e2;font-size:.9em;font-weight:bold;margin-left:15px;}
.alle{background:url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/pijl.wit_op_lichtblauw_op_wit.9x9.gif) center right no-repeat;padding-right:13px;font-size:1em;font-weight:normal;}
.download{background-image:url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/pijl.wit_op_lichtblauw_op_wit.omlaag.9x9.gif);}
.datum{color:#0097df;margin-right:5px;}
.afgeschermd{background-image:url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/beveiligde_toegang.11x11.gif);background-position:center right;background-repeat:no-repeat;padding-right:14px;}
#pagina{background:white url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/lichaam.linkerkant_herhalend.28x10.gif) top left repeat-y;}
#pagina-binnenkant{background:transparent url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/lichaam.linkerbovenhoek.28x543.gif) top left no-repeat;}
#logo{float:left;}
#kop h1{font-size:1.4em;font-weight:bold;color:#ccd7e1;margin-top:55px;margin-bottom:15px;}
#kop .sitenav {position: absolute; float: right; top: 60px; right: 50px;}
#primair-menu{font-size:16px;font-weight:bold;letter-spacing:-.02em;margin:0;}
.engels #primair-menu{font-size:16px;}
#primair-menu li{display:inline;}
#primair-menu a{color:#0097df;padding:.2em .2em .2em .4em;border-left:1px solid #ccd7e1;}
.engels #primair-menu a{padding:.2em .5em .2em .6em;}
#primair-menu a.eerste{border:0;padding-left:0;}
#primair-menu a.actief{color:#003768;}
#primair-menu a:hover{color:#003768;}
#primair-menu a.zoeken{font-size:12px;font-weight:bold;background:url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/kop.zoeken.15x14.gif) 6px 3px no-repeat;padding-left:24px;}
#primair-menu .submenu{background-color:white;position:absolute;z-index:20;padding:5px;margin:0;border-right:1px solid #036;border-bottom:1px solid #036;display:none;min-width:150px;_width:180px;}
#primair-menu a:hover .submenu{display:block;}
#primair-menu .submenu li{list-style-type:none;display:block;font-size:.6em;font-weight:normal;margin:0;border:1px solid white;}
.engels #primair-menu .submenu li{font-size:.675em;}
#primair-menu .submenu a{display:block;margin:0;border:0;}
#primair-menu .submenu a:hover{background-color:#d6f2fd;}
#secundair-menu{float:right;font-size:.8em;margin-right:.9em;margin-top:.8em;}
#secundair-menu li{display:block;float:left;border-left:1px solid #ccd7e1;padding-left:.3em;line-height:1.4em;}
#secundair-menu li.eeste{border-left:0;}
#secundair-menu a{display:block;color:#001e53;padding:.2em .7em;}
#secundair-menu a:hover{color:#001e53;background-color:#d6f2fc;}
#secundair-menu .eerste,#secundair-menu .contact{border-left:0;}
#secundair-menu .contact{background:url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/contact.achtergrond.links.12x17.gif) top left no-repeat;padding-left:9px;}
#secundair-menu .contact a{background:#004376 url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/contact.achtergrond.rechts.4x17.gif) top right no-repeat;color:white;}
#secundair-menu .contact a:hover{color:#30abe5;}
#pad{background:#173767 url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/pad.doorlopend.671x28.gif) top left no-repeat;padding:5px 10px 0;color:white;}
#pad a{color:white;}
#pad a:hover{text-decoration:underline;}
#pad.autonoom{background:#173767 url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/pad.autonoom.671x28.gif) top left no-repeat;}
#contextkolom{background:#0097df url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/contextkolom.bovenkant.225x448.gif) top left no-repeat;color:white;margin-right:1px;}
#contextkolom-binnenkant{background:transparent url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/contextkolom.onderkant.224x5.gif) bottom left no-repeat;padding:6px 4px;line-height:1.5em;}
#contextkolom h2{font-size:1.5em;line-height:1.4em;margin:0;padding:0 8px;}
#contextkolom h3{font-size:1.1em;line-height:1.4em;margin:0;padding:0 8px;margin-top:1.4em;margin-bottom:.4em;}
#contextkolom p{margin-top:.4em;margin-bottom:.8em;padding:0 8px;}
#contextkolom p.welkom{font-size:.92em;}
#contextkolom a{color:white;}
#contextkolom a:hover{color:#036;}
#contextkolom a.verder{background-image:none;padding:0;}
#contextkolom .terug{background:url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/pijl.terug.contextkolom.10x11.gif) center left no-repeat;padding-left:16px;margin-left:.7em;margin-top:2em;font-size:.92em;}
#contextkolom ul{margin:0;padding:0;}
#contextkolom ul.acties{border-top:1px solid #0082c4;}
li.kop{display:block;padding:2px 8px 3px;font-weight:bold;font-size:1.1em;}
#contextkolom li{border-bottom:1px solid #0082c4;list-style-type:none;}
#contextkolom li a{display:block;padding:2px 8px 3px;}
#contextkolom li a:hover{color:white;background-color:#28a8e5;}
#contextkolom li a.actief{background-color:#28a8e5;}
#contextkolom li a.actie{font-weight:bold;background:url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/blok.pijltje.12x12.gif) 7px 7px no-repeat;padding:3px 8px 4px 28px;}
#contextkolom li a.optie{font-size:.82em;}
#contextkolom li a.optie:hover{background-color:#2eaae5;}
#contextkolom ul.acties li a.actie{background:url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/blok.verder.16x16.gif) 7px 7px no-repeat;padding:4px 8px 5px 28px;}
#contextkolom ul.acties li a.actie:hover{background-color:#2eaae5;}
#broodkolom{padding:0;}
#titelblok{background-color:#036;margin:0;_width:446px;color:white;border-top:1px solid #036;padding:1em 3.5em 1em 1em;}
#titelblok.met-golf{background:#173767 url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/titelblok.golf2_onder.446x138.gif) bottom left no-repeat;padding-bottom:30px;margin-bottom:1em;^height:138px;min-height:98px;}
#titelblok h1{margin:0;font-size:2.2em;line-height:1.2em;}
#titelblok a{color:white;}
#titelblok p{margin-top:.3em;}
#titelblok .toevoegen-aan-favorieten{margin:1em 0 0 0;font-size:.84em;}
#titelblok .toevoegen-aan-favorieten a{background:url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/punt.asterisk.wit_op_donkerblauw.7x7.gif) center right no-repeat;padding-right:10px;color:#0097de;}
#broodtekst .toevoegen-aan-favorieten a:hover{color:#003768;background-color:#d6f2fc;}
#blikvanger{margin:0;}
#broodtekst{padding:1em 2.5em 1em 1em;color:#333;overflow:hidden;_width:430px;}
.engels #broodtekst{margin-left:3em;margin-right:2em;}
/* bewerking JAOUW */
.voorpagina #broodtekst{padding-left: 10px; /padding-left: 0px; padding-right: 0px;_width:672px;}
/* bewerking JAOUW */
#broodtekst.profiel{background:transparent url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/kader.profiel.19x473.gif) 0 1px no-repeat;min-height:493px;}
#broodtekst h1{font-size:1.9em;font-weight:bold;color:#003768;margin:1em 0 1em;line-height:1.3em;}
#broodtekst h2{color:#004073;text-transform:uppercase;margin-bottom:.1em;padding-bottom:.2em;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:1.2em;}
#broodtekst .detail{color:#004073;text-transform:none;margin-top:-1.6em;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:1.2em;}
.detailpraktijk ul{margin-bottom:-15px;}
.detailpraktijk ol{margin-bottom:-15px;}
#broodtekst .moredetail{color:#004073;margin-bottom:.1em;padding-bottom:.2em;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:1.2em;}
#broodtekst h3{font-size:1.2em;color:#0000;font-weight:bold;margin-bottom:5px;}
#broodtekst h4{font-size:1.5em;font-weight:bold;color:#08326f;margin-top:10px;margin-bottom:25px;}
#broodtekst h5{font-size:1.1em;font-weight:bold;color:#0000;margin-bottom:25px;}
#broodtekst h6{font-size:1.1em;font-weight:bold;color:#0097df;margin:0;}
.engels #broodtekst h1{font-size:1.6em;margin-right:2em;}
#broodtekst .staart{clear:both;border-top:1px solid #ccd7e1;text-align:right;padding-top:.4em;margin-top:15px;margin-bottom:15px;}
#broodtekst a{color:#0097df;}
#broodtekst a:hover{color:#003768;}
#broodtekst ul{margin-left:1.5em;padding-left:0;}
#broodtekst ul.lijst a{color:#333;}
#broodtekst ul.lijst a:hover{color:#003768;}
#broodtekst li.meningsvorming,#broodtekst li.standpunt,#broodtekst li.beleid,#broodtekst li.praktijk{padding-left:15px;margin-bottom:1em;}
#broodtekst li.meningsvorming{list-style-image:url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/punt.meningsvorming.10x15.gif);}
#broodtekst li.standpunt{list-style-image:url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/punt.standpunt.10x15.gif);}
#broodtekst li.beleid{list-style-image:url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/punt.beleid.10x15.gif);}
#broodtekst li.praktijk{list-style-image:url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/punt.praktijk.10x15.gif);}
#broodtekst li.in-profiel{background:transparent url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/punt.asterisk.7x7.gif) 0 5px no-repeat;}
#broodtekst .verder{background:transparent url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/pijl.wit_op_lichtblauw_op_wit.9x9.gif) 100% 9px no-repeat;color:#0f9de1;padding:5px 16px 4px 0;}
#broodtekst .verder:hover{text-decoration:underline;}
#broodtekst .nieuwsverder{background:transparent url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/pijl.wit_op_lichtblauw_op_wit.9x9.gif) 100% 9px no-repeat;color:#0f9de1;padding:5px 16px 4px 15px; display: block; float:left; }
#broodtekst .nieuwsverder:hover{text-decoration:underline;}
#broodtekst .rsslink{display: block; float: right; width: 16px; height: 16px;}
#broodtekst .rsslink:hover{text-decoration:underline;}
#broodtekst .toevoegen-aan-favorieten{margin:-1.8em 0 0 0;font-size:.84em;}
#broodtekst .toevoegen-aan-favorieten a{background:url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/punt.asterisk.7x7.gif) center right no-repeat;padding-right:10px;color:#28a8e5;}
#broodtekst ul.acties{margin-left:0;}
#broodtekst ul.acties li{list-style-type:none;margin:1em 0;}
#broodtekst ul.acties li a.actie{background:url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/pijltje.wit_op_lichtblauw_op_wit.11x11.gif) 0 2px no-repeat;padding-left:18px;font-weight:bold;color:#003768;}
#broodtekst ul.acties li a.actie:hover{text-decoration:underline;}
#broodtekst form{margin-bottom:5em;}
#broodtekst form.nieuwsfilter{margin-bottom:1em;margin-top:-1em;}
#broodtekst form table{margin-bottom:1em;padding:0;width:360px;border-collapse:collapse;border-top:1px solid #ccd7e1;}
#broodtekst form caption{color:#0097de;font-weight:bold;font-size:.8em;text-align:left;border-bottom:1px solid #ccd7e1;padding:.4em 0;}
#broodtekst form td{border-bottom:1px solid #ccd7e1;padding:.6em 0;color:#0097de;}
#broodtekst input.veld{border:1px solid #0097de;width:160px;float:right;}
#broodtekst input.vinkje{float:left;margin-right:.4em;}
#broodtekst label{display:block;}
#broodtekst input.knop{float:right;border:0;background:white url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/pijl.wit_op_lichtblauw_op_wit.16x16.gif) center right no-repeat;padding-right:22px;font-size:1em;font-weight:bold;color:#013668;text-align:right;cursor:hand;}
#broodtekst select{color:#0097df;border:1px solid #0097df;}
.filterblok{color:#0097de;margin-bottom:1.4em;}
.filterblok p{margin:.4em 0;}
.filterblok a img{margin-right:8px;margin-left:-8px; float:left;}
.filterblok .nieuwsrsslink{margin: 0px; display: block; float:right; width: 16px; height: 16px; margin-top: 18px;}
.filterblok .nieuwsrsslink img{margin: 0px;}
.filterblok .meningsvorming{color:#d42e12;}
.filterblok .standpunt{color:#f60;}
.filterblok .beleid{color:#6c0;}
.filterblok .praktijk{color:#9c1a87;}
.beleidsonderwerp td{vertical-align:top;width:300px;padding:1em 1em 1em 0;color:#333;}
.beleidsonderwerp h3{font-size:1em;font-weight:normal;margin:.3em 0;}
.beleidsonderwerp h3.meningsvorming{color:#d42e12;font-weight:normal;}
.beleidsonderwerp h3.standpunt{color:#f60;}
.beleidsonderwerp h3.beleid{color:#6c0;}
.beleidsonderwerp h3.praktijk{color:#9c1a87;}
.beleidsonderwerp p{margin:0;}
.beleidsonderwerp a{font-weight:normal;color:#0097de;}
#broodtekst .beleidsonderwerp a.verder{font-weight:normal;color:#0097de;background:none;padding:0;}
#broodtekst .beleidsonderwerp a.verder:hover{color:#003768;text-decoration:none;}
.paginering .paginas{color:#0097df;padding:.4em 0;}
.paginering .boven{border-bottom:1px solid #ccd7e1;}
.paginering .onder{border-top:1px solid #ccd7e1;}
.paginering .compact{border:0;}
.paginering .paginas ul{display:inline;}
.paginering .paginas li{display:inline;}
#broodtekst .paginering .paginas li a{border-left:1px solid #0097df;color:#0097df;font-weight:normal;padding:0 .4em 0 .6em;}
#broodtekst .paginering .paginas ul,#broodtekst .paginering .compact ul{padding-left:0;margin-left:0;}
#broodtekst .paginering .compact li a{padding:0 0 0 2px;}
#broodtekst .paginering .paginas li a:hover{font-size:1.4em;font-weight:bold;}
#broodtekst .paginering .paginas li a.eerste{border:0;}
#broodtekst .paginering .paginas li a.actief{font-size:1.4em;font-weight:bold;color:#036;}
.paginering .lijst{margin:.4em;padding:.6em 0 0;}
table.overzicht{position:relative;left:-14px;width:374px;overflow:hidden;border-collapse:collapse;}
table.overzicht th,table.overzicht td{vertical-align:top;}
table.overzicht thead{background:#0097de;color:white;font-weight:normal;text-align:left;}
table.overzicht thead tr th.eerste-kolom{background:#0097de url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/overzicht.kop.linksboven.gif) top left no-repeat;padding-left:16px;}
table.overzicht thead tr th.laatste-kolom{background:#0097de url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/overzicht.kop.rechtsboven.gif) top right no-repeat;}
table.overzicht tbody{color:#636363;background:white url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/overzicht.lichaam.links.gif) top left repeat-y;}
table.overzicht tbody{background:url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/overzicht.lichaam.rechts.gif) top right repeat-y;}
table.overzicht tbody{background:white;font-weight:normal;text-align:left;}
table.overzicht tbody tr td.eerste-kolom{background:white url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/overzicht.lichaam.links.gif) top left repeat-y;padding-left:16px;}
table.overzicht tbody tr td.laatste-kolom{background:white url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/overzicht.lichaam.rechts.gif) top right repeat-y;padding-right:6px;}
table.overzicht tfoot{height:10px;}
table.overzicht tfoot tr td{background:url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/overzicht.staart.onder.gif) top left repeat-x;}
table.overzicht tfoot tr td.eerste-kolom{background:url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/overzicht.staart.linksonder.gif) top left no-repeat;}
table.overzicht tfoot tr td.laatste-kolom{background:transparent url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/overzicht.staart.rechtsonder.gif) top right no-repeat;}
table.overzicht th,table.overzicht td{padding:4px;}
table.overzicht tbody tr.muisover td{color:#06315c;background-color:#d6f2fd;}
#broodtekst .nieuws h1{margin-bottom:0;}
.nieuwsbericht h2{color:#036;font-size:1em;margin:0;}
.nieuwsbericht p{margin:0 0 1.4em 0;}
.uitbreker{position:absolute;width:642px;z-index:10;}
.uitbreker .overzicht{width:642px;}
#broodtekst .blok{margin-bottom:2em;}
#broodtekst .blok h2{color:#004073;text-transform:uppercase;margin-bottom:.1em;padding-bottom:.2em;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:1.2em;}
#broodtekst .blok h2 a{margin-left: 30px;}
#broodtekst .blok .laatsttoegevoegdrss{position: absolute; padding: 0px; margin: 0px; display: block; width: 20px; margin-left: 380px;}
#broodtekst .blok .arbeid ul{padding:0;margin:.2em 0;}
#broodtekst .blok .arbeid li{position:relative;list-style-type:none;background:url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/punt.broodblok.onverzadigd_blauw.4x4.gif) 4px .6em no-repeat;margin:10px 0 .3em 0;padding-left:12px;}
#broodtekst .blok .lichaam{border-top:0px solid #ccd7e1;}
#broodtekst .blok .lichaam h3{font-size:1em;margin:0;}
#broodtekst .blok .lichaam p{margin:0 0 1em;}
#broodtekst .blok .lichaam ul{padding:0;margin:.2em 0;}
/* aangepast 20100820 */
#broodtekst .blok .lichaam li{position:relative;list-style-type:none;background:url(/images/arbeidsmarktbeleid/beeld/punt.broodblok.onverzadigd_blauw.4x4.gif) 4px .6em no-repeat;margin:10px 0 .3em 0;padding-left:12px;}
#broodtekst .blok .lichaam li.meningsvorming{background:url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/punt.meningsvorming.10x15.gif) top left no-repeat;}
#broodtekst .blok .lichaam li.standpunt{background:url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/punt.standpunt.10x15.gif) top left no-repeat;}
#broodtekst .blok .lichaam li.beleid{background:url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/punt.beleid.10x15.gif) top left no-repeat;}
#broodtekst .blok .lichaam li.praktijk{background:url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/punt.praktijk.10x15.gif) top left no-repeat;}
#broodtekst .blok .lichaam li.geen{background-image:none;}
#broodtekst .blok .lichaam ul.datumlijst li{text-indent:-4.65em;padding-left:5.8em;}
#broodtekst .blok .lichaam ul.datumlijst li:hover{background-color:#e8f6fc;}
#broodtekst .blok .lichaam ul.datumlijst li .datum{color:#444;}
#broodtekst .blok .staart{clear:both;border-top:1px solid #ccd7e1;text-align:left;padding-top:.4em;}
.kolommen .kolom{float:left;width:46%;overflow:hidden;padding:0 2em 0 0;margin-bottom:1px;background:white;_width:50%;}
.voorpagina .kolommen{width:670px;_margin-top:3em;}
#broodtekst dl{line-height:1.8em;}
#broodtekst dt a{background:url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/pijl.verder.zijkolom.9x9.gif) right .35em no-repeat;padding-right:14px;}
#broodtekst dd{border-bottom:1px solid #ccd7e1;margin:0 0 1.4em 0;padding-bottom:.4em;}
.login{background:url(../images/loginblok.gif) top left no-repeat;height:134px;font-weight:bold;overflow:hidden;position:relative;z-index:10;width:237px;margin-right:-30px;margin-left:0;margin-bottom:-15px;}
.logintekst{font-size:14px;display:block;height:30px;margin-top:-6px;background:transparent top left no-repeat;color:#1aa2e2;padding:20px 55px 0 15px;}
.loginhead{color:#004073;font-size:.9em;}
.login form{padding:0 0 0 24px;margin:.6em 0;margin-left:-8px;/margin-left:-10px;margin-top:0;}
.login input.veld{width:190px;height:18px;border:1px solid #1aa2e2;background-color:white;color:black;font-size:11px;font-weight:200;}
.login select.veld{width:190px;height:18px;border:1px solid #1aa2e2;background-color:white;color:black;font-size:11px;font-weight:200;}
.login.check{border-color:#1aa2e2;margin-left:0;/margin-left:-4px;}
.login .knop{background:url(../images/login.gif) 2px 0 no-repeat;/background:url(../images/loginIE.gif) 2px 0 no-repeat;border:0;color:#1aa2e2;font-weight:bold;width:61px;height:16px;cursor:pointer;font-size:.9em;margin-top:-15px;margin-left:23px;}
#zoekblok{background:#0097df url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/blok.zijkolom.bovenkant.224x4.gif) top left no-repeat;font-size:1em;margin-bottom:3em;}
#zoekblok-binnenkant{background:transparent url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/blok.zijkolom.onderkant.224x4.gif) bottom left no-repeat;padding:.2em .8em .8em;}
#zoekblok form{background:url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/zoekblok.lens.15x14.gif) 4px 2px no-repeat;padding:0 0 0 24px;margin:.6em 0;}
#zoekblok .veld{width:8em;height:18px;border:1px solid #003768;background-color:white;color:black;}
#zoekblok .knop{background:#003768 url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/zoekblok.knop.3x18.gif) top right no-repeat;border:0;color:white;height:18px;font-size:14px;padding:0 .8em;font-size:1em;font-weight:bold;}
.zoekbeleid{background:url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/zoekblok.gif) top left no-repeat;height:104px;font-weight:bold;overflow:hidden;position:relative;z-index:10;width:237px;margin-right:-30px;margin-left:-2px;}
.zoekbeleidtekst{display:block;height:30px;margin-top:-6px;background:transparent top left no-repeat;color:#1aa2e2;padding:15px 55px 0 15px;}
.zoekbeleid form{background:url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/kop.zoeken.15x14.gif) 4px 2px no-repeat;padding:0 0 0 24px;margin:.6em 0;margin-left:192px;}
.zoekbeleid .veld{width:13em;height:18px;border:1px solid #1aa2e2;background-color:white;color:black;margin-left:-202px;}
#zoekblok ul{border-top:1px solid #0082c4;margin:0;padding:0;}
#zoekblok li{list-style-type:none;margin:0;padding:0;border-bottom:1px solid #0082c4;}
#zoekblok li a{display:block;color:white;padding:.2em .2em .3em 2em;background:url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/blok.pijltje.11x11.gif) .5em .6em no-repeat;}
#zoekblok li a:hover{background-color:#2eaae5;}
#zoekblok .actie{font-weight:bold;}
#zijkolom .blok{margin-bottom:2em;font-size:.95em;}
#zijkolom .blok h3{color:white;background:#0097df url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/blok.zijkolom.bovenkant.224x4.gif) top left no-repeat;margin:0 0 2px 0;font-size:1.07em;}
#zijkolom .blok h3 div{padding:6px 12px;background:transparent url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/blok.zijkolom.onderkant.224x4.gif) bottom left no-repeat;}
#zijkolom .blok ul{margin:0 4px;padding:0;margin-bottom:.4em;}
#zijkolom .blok li{list-style-type:none;padding:0;border-bottom:1px solid #ccd7e1;}
#zijkolom .blok li a{display:block;color:#666;margin:0;padding:.2em 8px .4em;}
#zijkolom .blok li a:hover{background-color:#d6f2fc;color:#003768;}
#zijkolom .blok a.verder{color:#0097df;margin:.2em .8em;}
#zijkolom .blok a.verder:hover{color:#003768;}
#zijkolom .blok a span.extern{background:url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/blok.pijltje.extern.11x11.gif) center right no-repeat;padding-right:15px;}
#zijkolom .uitgelicht h3{background:#003768 url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/blok.zijkolom.uitgelicht.bovenkant.224x3.gif) top left no-repeat;}
#zijkolom .uitgelicht h3 div{background:transparent url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/blok.zijkolom.uitgelicht.onderkant.224x3.gif) bottom left no-repeat;}
#zijkolom .submenu h3{position:relative;width:232px;left:-8px;background:transparent url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/blok.zijkolom.submenu.bovenkant.232x80.gif) top left no-repeat;}
#zijkolom .submenu h3 div{background:transparent url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/blok.zijkolom.submenu.onderkant.224x20.gif) bottom right no-repeat;padding:6px 12px 6px 20px;}
#staart{margin:1.4em 4em 3em 0;padding:.4em;border-top:2px solid #ccd7e1;color:#97adc1;font-size:.92em;text-align:center;}
#staart ul{margin:0;}
#staart li{display:inline;padding:0 .4em;border-left:1px solid #97adc1;}
#staart li.eerste{border:0;}
#staart a{color:#97adc1;}
#staart a:hover{color:#004376;}
.breker{clear:both;}
@media print{#primair-menu,#secundair-menu,#zijkolom,#contextkolom,#pad,#blikvanger,.toevoegen-aan-favorieten,.actie,.knop{display:none;}
#pagina,#hoofdkolom,#broodkolom{width:auto;}
#kop,table.overzicht{width:100%;}
#titelblok{width:auto;background:none;color:#06315c;border:0;padding-left:3.5em;}
}
#zoekblok{color:white;}
#zoekblok h2{font-size:1em;margin:.2em 0 1em 0;}
#zoekblok h3{font-size:1em;margin:0;}
#zoekblok p{font-size:.92em;margin:0 0 1em 0;}
#lichaam.breed #zijkolom{float:right;margin-right:40px;margin-left:auto;display:inline;}
#lichaam.breed #pad{float:left;width:651px;_width:671px;}
#lichaam.breed #contextkolom{float:left;clear:left;}
#lichaam.breed #titelblok{float:left;width:392px;display:inline;_width:446px;}
#lichaam.breed #blikvanger{float:left;display:inline;_width:446px;overflow:hidden;}
#lichaam.breed #broodtekst{float:left;width:660px;padding-left:1em;display:inline;_width:673px;}
.voorpagina #titelblok{background:url(../newimages/voorpagina.titelblok.achtergrond.672x203.gif) top left no-repeat;overflow:hidden;width:671px;/height:203px;padding:14px 0;border:0;}
.voorpagina #titelblok h1,.voorpagina #titelblok p{margin-left:12px;}
.voorpagina #titelblok h1{font-size:17px;/font-size:18px;line-height:1.36em;margin-bottom:1em;}
.voorpagina #titelblok a{background:url(../images/spacer.gif) 100% .2em no-repeat;background-position:right;padding-right:16px;}
.voorpagina #blikvanger{float:right;margin-right:34px;margin-left:10px;}
.actieknop{background:url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/banner.smal.235x96.gif) top left no-repeat;height:94px;font-weight:bold;overflow:hidden;position:relative;z-index:10;width:237px;margin-right:-30px;}
.actieknop a{display:block;height:94px;background:transparent top left no-repeat;color:#1aa2e2;padding:15px 55px 0 15px;}
.actieknop a:hover{color:#003768;}
.actieknop a.meningsvorming{height:94px;background-image:url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/banner.meningsvorming.jpg);}
.actieknop a.standpunt{height:94px;background-image:url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/banner.standpunt.jpg);}
.actieknop a.beleid{height:94px;background-image:url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/banner.beleid.jpg);}
.actieknop a.praktijk{height:94px;background-image:url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/banner.praktijk.jpg);}
.actieknop a.pvbknop{height:94px;background-image:url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/banner.praktijk.jpg);}
/* .actieknop a.praktijk{height:94px;background-image:url(../newimages/praktijkvoorbeelden.jpg); color:#1aa2e2; } */
.actieknop a.praktijk strong { height:94px;color: #0097df;font-size: 1.1em; }

#broodtekst ul li.geen {list-style-type:none;padding-left:15px;margin-bottom:1em;background-image:none;}
/* AANPASSINGEN 20100817 INZAKE UITLIJNING ISSUES PERSBERICHTEN */
.paginering .lijst .pers
{
	margin: 0 0 0 -1.2em;
	padding:.8em 0 0 0;
}
.paginering .lijst li.pers
{
	list-style-type: none;
}
/* /AANPASSINGEN 20100817 INZAKE UITLIJNING ISSUES PERSBERICHTEN */

/* BEWERKINGEN JAOUW 05-08-2010 */
/* Geluid rechterkolom */
.hoofdbericht
{
	display: block;
	overflow: hidden;
	/* height: 135px; */
	padding: 0 0 .8em 0;
	border-bottom: solid 1px #CCCCCC;
}
.hoofdbericht strong
{
	color: #003768;
	font-size: 16px;
}
.hoofdbericht p
{
	margin: 0 0 0 0;
	padding-top: 5px;
	border: 0px;
}
.hoofdbericht a
{
	margin: 0px;
	padding: 0px;
	border: 0px;
}
.hoofdbericht .leesverder
{
	background-image: url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/pijl.wit_op_lichtblauw_op_wit.9x9.gif);
	background-repeat: no-repeat;
	background-position: center right;
	color:#0f9de1;
	padding-right: 15px;
	
}
.hoofdbericht .leesverder:hover{text-decoration:underline;}
.hoofdbericht img
{
	display: block;
	float: left;	
	/* padding-right: 5px; */
	margin: 0 .8em 10px 0;
}

.actieknopgeluid
{
	margin-left: -1px;
	width: 240px;
	background-image:url(../newimages/actiemidden.gif);
	background-repeat: repeat-y;
	cursor: pointer;
	margin-bottom: 2px;
	margin-top: 3px;
}
.actieknopgeluid .topactieknop
{
	height: 9px;
	width: 235px;
	margin-left: -1px;	
	background-image:url(../newimages/actietop.gif);
	background-repeat: no-repeat;
	line-height: 0px;
	font-size: 0px;


}
.actieknopgeluid .onderactieknop
{
	height: 17px;
	width: 240px;
	background-image:url(../newimages/actieonder.gif);
	background-repeat: no-repeat;
}
.linknaargeluid strong
{
	color: #0097df;
	margin-top: 0px;
	margin-bottom: 0px;
}
.linknaargeluid
{
	color: #000000;
}
.actieknopgeluid p
{
	margin-left: 15px;
	margin-right: 25px;
	margin-bottom: 0px;
	margin-top: 0px;
}
.geluid
{
	margin-top: 4px;
	margin-right: 15px;
	margin-bottom: 5px;
	margin-left: 12px;
	width: 220px;
}


.overlaygeluid
{
	position: absolute;
	margin-top: 40px;
	margin-left: 62px;
	width: 80px;
	height: 80px;
	display: block;
	background-image: url("../newimages/geluid.png");
	background-repeat: no-repeat;
	background-position: 0pt 0pt;
	cursor: pointer;

}
/* Video rechterkolom */
.actieknopvideo
{
	margin-left: -1px;
	width: 240px;
	background-image:url(../newimages/actiemidden.gif);
	background-repeat: repeat-y;
	cursor: pointer;
	margin-top: 2px;
	margin-bottom: 2px;
}
.actieknopvideo .topactieknop
{
	height: 9px;
	width: 235px;
	margin-left: -1px;
	background-image:url(../newimages/actietop.gif);
	background-repeat: no-repeat;
	line-height: 0px;
	font-size: 0px;


}
.actieknopvideo .onderactieknop
{
	height: 17px;
	width: 240px;
	background-image:url(../newimages/actieonder.gif);
	background-repeat: no-repeat;
}
.linknaarvideo strong
{
	color: #0097df;
	margin-top: 0px;
	margin-bottom: 0px;
}
.linknaarvideo
{
	color: #000000;
}
.actieknopvideo p
{
	margin-left: 15px;
	margin-right: 25px;
	margin-bottom: 0px;
	margin-top: 0px;
}
.video
{
	margin-top: 5px;
	margin-right: 10px;
	margin-bottom: 5px;
	margin-left: 12px;
	width: 220px;
}
.overlayvideo
{
	position: absolute;
	margin-top: 40px;
	margin-left: 62px;
	width: 80px;
	height: 80px;
	display: block;
	background-image: url("../newimages/video.png");
	background-repeat: no-repeat;
	background-position: 0pt 0pt;
	cursor: pointer;
}

/* Vrije banner rechterkolom */
.actieknopvrijebanner
{
	width: 240px;
	cursor: pointer;
	height: 95px;
	margin: 0px;
	padding: 0px;
}
.actieknopvrijebanner p
{
	padding-top: 5px;
	padding-left: 15px;
	padding-right: 15px;
	padding-bottom: 5px;
	/padding-bottom: 0px;
	color: #000000;
}

.actieknopvrijebanner strong
{
	color: #0097df;
}
.linknaarvrij
{
	color: #000000;
}
.overlayvrij
{
	position: absolute;
	margin-left: 0px;
	width: 240px;
	height: 95px;
	display: block;
	background-image: url("../newimages/mask_overlay_right.gif");
	background-repeat: no-repeat;
	background-position: 0pt 0pt;
	cursor: pointer;

}
/* Video Banner midden  */
.videobanner
{
	float:left;
	width: 332px;
	background-image:url(../newimages/bannermidden.gif);
	background-repeat: repeat-y;
	cursor: pointer;
	margin-left: 2px;
	
}
.geluidbanner
{
	float:left;
	width: 331px;
	background-image:url(../newimages/bannermidden.gif);
	background-repeat: repeat-y;
	cursor: pointer;
	margin-left: 2px;
}

.geluidbanner img
{
	margin: 0px;
	padding: 0px;
	border: none;
	height: 88px;
}

.topbanner
{
	height: 9px;
	width: 330px;
	background-image:url(../newimages/bannertop.gif);
	background-repeat: no-repeat;
	line-height: 18px;
	font-size:9px;
}
.onderbanner
{
	height: 15px;
	width: 330px;
	background-image:url(../newimages/banneronder.gif);
	background-repeat: no-repeat;
}
.linknaarvideo strong
{
	color: #0097df;
}
.linknaarvideo
{
	color: #000000;
}
.linknaargeluid strong
{
	color: #0097df;
	margin-top: 0px;
	margin-bottom: 0px;
}
.linknaargeluid
{
	color: #000000;
}
.videobanner p
{
	margin: 0px;
	padding: 0px;
	color: #000000;	
}
.videobanner strong
{
	margin: 0px;
	padding: 0px;
	border: none;
}
.videobanner img
{
	margin: 0px;
	padding: 0px;
	border: none;
	height: 88px;
}
.videoklein
{
	width: 120px;
    	float:left;
	display: block;
	margin-top: 4px;
	/margin-top: 0px;
	margin-left: 10px;
	margin-right: 10px;
	margin-bottom: 5px;

}
.videobeschrijving
{
	float:left;
	display: block;
	width: 180px;
	margin-top: 4px;
	/margin-top: 0px;
	height: 29px;

}
.overlayvideoklein
{
	position: absolute;
	margin-top: 18px;
	margin-left: 33px;
	width: 50px;
	height: 50px;
	display: block;
	background-image: url("../newimages/video_kl.png");
	background-repeat: no-repeat;
	background-position: 0pt 0pt;
	cursor: pointer;
}
.geluidklein
{
	width: 120px;
    float:left;
	display: block;
	margin-top: 5px;
	/margin-top: 0px;
	margin-left: 10px;
	margin-right: 10px;
	margin-bottom: 5px;
}
.geluidbeschrijving
{
	float:left;
	display: block;
	width: 180px;
	margin-top: 4px;
	/margin-top: 0px;
	height: 92px;
}

.geluidbanner p
{
	margin: 0px;
	padding: 0px;
	color: #000000;	
}







.overlaygeluidklein
{
	position: absolute;
	margin-top: 20px;
	margin-left: 33px;
	width: 50px;
	height: 50px;
	display: block;
	background-image: url("../newimages/geluid_kl.png");
	background-repeat: no-repeat;
	background-position: 0pt 0pt;
	cursor: pointer;
}
/* vrije banner midden */
.vrijebanner
{
	width: 330px;
	cursor: pointer;
	height: 120px;
	margin: 0px;
	padding: 0px;
	float:left;
	overflow: hidden;
	margin-left: 2px;
}
.vrijebanner p
{
	color: #000000;
	padding-top: 5px;
	/padding-top: 15px;
	padding-left: 15px;
	padding-right: 15px;
	padding-bottom: 5px;
	/padding-bottom: 0px;
}

.vrijebanner strong
{
	color: #0097df;
}
.linknaarvrij
{
	color: #000000;
}


.overlayvrijebanner
{
	position: absolute;
	margin-left: 0px;
	width: 330px;
	height: 120px;
	display: block;
	background-image: url("../newimages/mask_overlay_midden.gif");
	background-repeat: no-repeat;
	background-position: 0pt 0pt;
	cursor: pointer;
}


.stuurknop{background:url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/stuurvoorbeeld.gif) top left no-repeat;height:94px;font-weight:bold;overflow:hidden;position:relative;z-index:10;width:237px;margin-right:-30px;margin-left:-5px;margin-top:-10px;}
.stuurknop a{display:block;height:94px;background:transparent top left no-repeat;color:#fff;padding:15px 55px 0 15px;}
.banner{display:block;width:331px;height:132px;overflow:hidden;xbackground:url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/banner.breed.331x88.gif) top left no-repeat;}
.bannergr{display:block;width:331px;height:132px;overflow:hidden;xbackground:url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/banner.breed.331x88.gif) top left no-repeat;}
.bannergr a{display:block;height:132px;padding:.9em 3em .8em 1em;font-size:1.5em;font-weight:bold;line-height:1.3em;background:transparent top left no-repeat;}
.banner a{display:block;height:90px;/height:132px;padding:.9em 3em .8em 1em;font-size:1.5em;font-weight:bold;line-height:1.3em;background:transparent top left no-repeat;}
/* BEWERKING JAOUW ? 
--------------------------
OLD
--------------------------
.banner a.meningsvorming{background-image:url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/banner.gr.meningsvorming.jpg);}
.bannergr a.meningsvorming{background-image:url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/banner.gr.meningsvorming.jpg);}
.banner a.standpunt{background-image:url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/banner.gr.standpunt.jpg);}
.bannergr a.standpunt{background-image:url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/banner.gr.standpunt.jpg);}
.banner a.beleid{background-image:url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/banner.gr.beleid.jpg);}
.bannergr a.beleid{background-image:url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/banner.gr.beleid.jpg);}
.banner a.praktijk{background-image:url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/banner.gr.praktijk.jpg);}
.bannergr a.praktijk{background-image:url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/banner.gr.praktijk.jpg);}
*/
.banner a.meningsvorming{background-image:url(../newimages/banner.gr.meningsvorming.home.jpg);}
.bannergr a.meningsvorming{background-image:url(../newimages/banner.gr.meningsvorming.home.jpg);}
.banner a.standpunt{background-image:url(../newimages/banner.gr.standpunt.home.jpg);}
.bannergr a.standpunt{background-image:url(../newimages/banner.gr.standpunt.home.jpg);}
.banner a.beleid{background-image:url(../newimages/banner.gr.beleid.home.jpg);}
.bannergr a.beleid{background-image:url(../newimages/banner.gr.beleid.home.jpg);}
.banner a.praktijk{background-image:url(../newimages/banner.gr.praktijk.home.jpg);}
.bannergr a.praktijk{background-image:url(../newimages/banner.gr.praktijk.home.jpg);}
/* BEWERKING JAOUW ? */
.bannerrij{width:676px;margin-left: -10px;/margin-left:0px; }
.bannerrij .banner{float:left;}
.praktijkzoekmachine{background:url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/praktijkzoekmachine.achtergrond.552x71.gif) top left no-repeat;margin:0 0 3em 4em;}
.praktijkzoekmachine .balk{clear:both;}
.praktijkzoekmachine .zoekblok{width:312px;height:56px;float:left;overflow:hidden;font-weight:bold;color:#0097df;line-height:1.8em;}
.praktijkzoekmachine .zoekblok form{padding:6px 10px;margin:0;}
#broodtekst .praktijkzoekmachine input.veld{float:none;}
.praktijkzoekmachine .actieknop{background:transparent;width:227px;height:56px;line-height:1.8em;}
#broodtekst .praktijkzoekmachine .actieknop a{padding:6px 55px 6px 10px;color:white;}
li a.downloadtoppers{padding-bottom:0;}
ul.praktijkvoorbeelden a{font-weight:normal;}
ul.praktijkvoorbeelden a.verder,ul.praktijkvoorbeelden a.download{font-weight:normal;margin-right:1em;}
.ballon{position:absolute;top:0;left:0;z-index:30;background:red;}
.als-in-zijkolom{width:222px;float:right;clear:right;background:white;border-left:30px solid white;}
.als-in-zijkolom{margin-top:-1em;/margin-top:0;}
.als-in-zijkolom .lichaam{font-size:.92em;}
#zoekarbmb{position:relative;left:-200px;}
#zoekarbmb input.knop{float:right;border:0;background:white url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/pijl.wit_op_lichtblauw_op_wit.16x16.gif) center right no-repeat;padding-right:22px;font-size:1em;font-weight:bold;color:#013668;text-align:right;cursor:hand;}

.poll{
	width: 235px;
	background-image:url(../newimages/actiemidden.gif);
	margin-top: 0px;
}
.polltop{
	background: url(../newimages/actietop.gif) no-repeat;
	height:9px;
	margin-left:-1px;
	
}
.pollmid{
	padding-left:15px;
	padding-right:15px;
	padding-top:5px;
	/padding-top:0px;
}
.pollbottom{
	background: url(../newimages/actieonder.gif) no-repeat scroll left top;
	height:17px;
	
}
.polltitle{
	color:#2D587A;
	font-weight:bold;
}
.pollknop{
-moz-background-clip:border;
-moz-background-inline-policy:continuous;
-moz-background-origin:padding;
background:transparent url(../images/arbeidsmarktbeleid/beeld/pijl.wit_op_lichtblauw_op_wit.9x9.gif) no-repeat scroll right ;
border:0 none;
color:#0097DF;
xfloat:left;
font-size:0.9em;
font-weight:bold;
padding-right:13px;
/padding-right:0px;
xtext-align:left;
/padding-left:25px;
/width:210px;
}

.pollbutton{
padding-top:5px;
margin-left:-10px;
/margin-left:-35px;
}

.leftbar{
background-color:#0085D2;
}

#zoekfrmtop input[type="image"]
{
	margin-top: -20px;
}



#zoekfrmtop{
	width:160px;
	/width:162px;
	float: right;
	margin:2px 0 0 0;
	padding:0px;
	padding-right:12px;

}
.veld{
	border:1px solid #0097DE;
	width:140px;
	margin-top:0px;
	display:block;
	position: relative;
	/margin-top:-20px;
	height: 20px;
	float: left;
}


#zoekknoptop{
	float: right;
	margin-top:-20px;
	/margin-top:-20px;
	display:block;
	position: relative;
	height: 20px;

}

#zijkolom .blok {margin: 2px 0 10px 0 }

.clear
{
    clear: both;
    font-size: 1px;
    margin: 0px;
    padding: 0px;
    border: 0px;
}

.praktijkzoekmachine .balk .zoekblok form label input{
	display:none;
}
.praktijkzoekmachine .balk .zoekblok form label input.veld{
	display:block;
}
#zoekblok-praktijkvoorbeelden{
	margin-top:0px;
}